El siguiente cargo exige más que un currículum bien escrito
Para gerentes generales, directores financieros, vicepresidentes y directores, una transición exige definir con precisión el próximo objetivo y comunicar el valor que aportan. El programa convierte esa estrategia en acciones de mercado y preparación para entrevistas y negociación.
¿Para quién es?
Para ejecutivos que acaban de salir de una posición, están en preaviso o han decidido preparar un cambio. También para empresas que quieren ofrecer apoyo individual a un gerente o director durante su salida.
Nuestra estrategia
Definimos su próximo cargo; hacemos visible su valor; trazamos la ruta hacia oportunidades publicadas y reservadas; y entrenamos entrevistas y negociación para que decida con criterio.
¿Cómo trabajamos?
El proceso es individual. El ejecutivo trabaja con ejercicios y materiales entre reuniones; el espacio de trabajo se concentra en análisis, decisiones y práctica. La duración, la modalidad y los entregables se acuerdan antes de comenzar, según la situación y el alcance contratado.